«Pas de blocages, pas de séquestration, Père Noël, cette année nous avons été bien sages...»

FORD - Les salariés de l'usine de Blanquefort ont su garder un peu d'humour, et aimeraient trouver au pied du sapin la concrétisation des projets promis depuis la reprise du site en février dernier. Désormais le temps presse, et les retards accumulés font monter l'inquiétude. Sur les six projets industriels que la mystérieuse HZ Holding apportait dans sa hotte, deux ont d'ores-et-déjà été abandonnés. Quant à la stratégie phare de développement de nouveaux marchés en direction des pays émergents, elle est pour l'instant sérieusement revue à la baisse. «Des contacts ont bien été pris, observe Philippe Poutou, le représentant de la CGT. Ils sont allés en Chine, ils ont rencontré des entrepreneurs, mais alors que l'objectif était d'écouler 200.000 boîtes automatiques par an, les discussions portent aujourd'hui sur 10.000 à 40.000». Et rien n'est encore signé ni concrétisé.

Tous les projets initialement planifiés pour janvier 2011 devraient subir au moins 12 mois de retard.  Et l'activité très emblématique de construction de grandes couronnes d'éoliennes, en est toujours au stade des discussions avec les banques, qui pour l'heure refusent de prêter. Même chose pour l'activité de traitement thermique, qui elle aussi se fait attendre. «Ca veut dire que pour le maintient des emplois, c'est loin d'être gagné», s'inquiète le syndicaliste. Le repreneur avait en effet promis que les 1620 salariés conserveraient tous leur place. Mais les difficultés de mise en route et la révision à la baisse des ambitions pourrait impacter négativement sur ces bonnes intentions. «La plupart des salariés pensent que nous sommes en sursis, témoigne Philippe Poutou. Tout le monde s'attend l'an prochain à un plan de licenciement. Il n'y a pas d'espoir, c'est la résignation».

D'autant que la production de boîtes de vitesses automatiques pour Ford, s'arrêtera par contre comme prévu fin 2011. Et que les relations avec le repreneur demeurent toujours aussi opaques. Aucune rencontre n'a été organisée avec le personnel depuis février. L'information ne circule pas, et alimente la suspicion. Si les salariés se sont tenus tranquilles, et ne se privent pas de le rappeler à qui de droit («... pas d'envahissement des bureaux ni de la cantine. Alors, s'il te plait, tu pourrais penser à nous. Merci Père Noël», plaisante un tract de la CGT), croire aux cadeaux espérés pourrait ne pas dépasser la fin d'année. Et pour 2010, ils annoncent déjà un climat beaucoup moins calme. Avec une reprise probable de la mobilisation.

Laure Espieu

Comments

[Rédigé par : Antigueille]

M'étonne pas ces problèmes avec Ford. On voit la fiabilité du désengagement "organisé" des multinationales US. Angela en est encore toute retournée avec GM...